“快看，咱們班的‘全家福’照片掛上墻了。你看，楊師傅這張照片，就像電影明星一樣，笑得多燦爛。” 6月6日，動(dòng)力車間鍋爐控制室文化長(zhǎng)廊，引來(lái)了好多員工圍觀熱議。

2017年5月至6月，公司企業(yè)文化工作由“知”到“行”，面向車間和班組，結(jié)合安全環(huán)保工作精品展示參觀點(diǎn)創(chuàng)建工作，打造基層企業(yè)文化示范點(diǎn)，在動(dòng)力車間一、二期鍋爐控制室進(jìn)行了一次有益的探索實(shí)踐。

在公司副總經(jīng)理張?jiān)鰬?zhàn)的主持下，黨委工作部、安全環(huán)保部、動(dòng)力車間以及相關(guān)單位共同參與下，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究商討，決定在 “安全生產(chǎn)月”和“渭化開放日”期間，圍繞公司的安全環(huán)保理念來(lái)開展活動(dòng)。

實(shí)施小組成員張慶、焦路秦、孟力、楊靖軍以及黨工部的有關(guān)人員全程參與，圍繞“環(huán)保安全責(zé)任”的文化理念，以如何通過(guò)企業(yè)文化上墻這種形式，讓基層環(huán)保安全文化更加具體，看得見、抓得住，小組成員進(jìn)行了反復(fù)商討，并拿出了初步策劃方案。

拍攝這些照片的作者楊靖軍說(shuō)：這些照片如何拍的更好，拍的藝術(shù)，對(duì)我是很大挑戰(zhàn)，我很滿意我的這些作品！因?yàn)?，我每天看見?zhàn)友風(fēng)采照片和環(huán)保安全感言，就會(huì)產(chǎn)生出一種精神力量和責(zé)任感。

全程參與的黨委工作部王宏兵部長(zhǎng)在方案審議時(shí)說(shuō)到：動(dòng)力車間鍋爐控制室，不僅是工作環(huán)境硬件建設(shè)，更重要的，其目的是達(dá)到一個(gè)基層文化引領(lǐng)和示范點(diǎn)的作用。此次安全環(huán)保理念、安全環(huán)保文字感言以圖文并茂的形式上墻，體現(xiàn)了公司“踐行社會(huì)責(zé)任 打造綠色企業(yè)”的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)文化價(jià)值觀，在基層落地深植入心。文化接了地氣，才有旺盛的生命力！

動(dòng)力車間四個(gè)班組的100多名員工參加了征集活動(dòng)，征集到了員工自己原創(chuàng)發(fā)自肺腑的安全環(huán)保感言100余篇，經(jīng)過(guò)班組不斷深入討論、在百余篇來(lái)稿中初選60篇再進(jìn)行整合和凝練，最終評(píng)選出了30名員工優(yōu)秀文化感言。

同時(shí)，還在控制室過(guò)道墻上，分別完成了3米長(zhǎng)、1.5米高的《鍋爐環(huán)保裝置簡(jiǎn)介》、《動(dòng)力車間環(huán)保安全承諾》兩塊宣傳展板。

此次“安全環(huán)保責(zé)任”文化建設(shè)活動(dòng)，我們看到了基層打造企業(yè)文化氛圍所初步形成的文化理念體系，這些特色文化，將會(huì)通過(guò)潛移默化融入到員工行為之中，以感知企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任，以達(dá)到不斷深化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，使員工能以最飽滿的工作態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地、深植、入心。同時(shí)也通過(guò)這塊企業(yè)文化陣地，對(duì)外展示公司所遵循的安全環(huán)保理念及員工良好的意識(shí)行為，展現(xiàn)了公司“踐行社會(huì)責(zé)任，打造綠色企業(yè)”的負(fù)責(zé)任企業(yè)形象。