“安全文化是根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，是無需提醒的自覺，是以約束為前提的自由，是為別人著想的善良?！秉h委工作部部長王宏兵這樣解讀安全文化。

10月27日下午，按照公司年度安全工作會議要求，黨委工作部、安環(huán)部在三樓第一會議室組織召開安全文化提升研討會。公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全工作主要負責人、安全員、安技員齊聚一堂，就如何推進公司安全文化縱深發(fā)展，提升安全文化建設(shè)水平出謀劃策。

黨委工作部李建明以公司安全文化標識為引子，講述了公司安全文化標識的設(shè)計初衷、內(nèi)涵以及在安全文化方面的應用，進一步加深大家對公司安全文化的理解，也取得了大家的一致認可。黨委工作部部長王宏兵、安環(huán)部部長郭小紅結(jié)合多年來從事安全文化宣傳、安全管理方面工作經(jīng)歷，談論了很多關(guān)于安全文化創(chuàng)建、傳承和提升的感想，希望拋磚引玉，啟發(fā)大家展開一場“頭腦風暴”，對如何提升公司安全文化建設(shè)水平進行充分地交流和探討。

思想的火花在耐心的傾聽中慢慢點燃，行動的共識在熱烈的討論中漸漸明晰。來自不同車間、不同崗位、不同年齡段，但都是從事安全工作的“安全人”，開誠布公地說出了自己從事安全工作的心里話，也提出了自己對公司安全文化建設(shè)的意見和建議。

“安全文化標識內(nèi)涵豐富，車間層面宣貫不夠，在以后的工作中要讓安全文化進車間進班組進人心，潛移默化地融入到安全生產(chǎn)的方方面面?！焙铣绍囬g主任郭淑平對公司安全文化表示肯定。動力車間主任李景忠認為：“要加強職工安全宗旨、安全文化的理解，還要繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的安全操作傳統(tǒng)理念，如在重大操作中務必雙人操作，口令傳送等，讓安全文化指導安全行為?！睔饣囬g主任趙強回顧公司安全文化的發(fā)展歷程“合文化”“家文化”“預文化”，原料車間肖建新以安全帽的佩戴為例，“以前是不戴、亂戴，現(xiàn)在是不戴就覺得少了點什么”，說明安全習慣在慢慢形成，“一切事故都是可以預防的”安全文化正在發(fā)揮作用。安全文化是看得見，摸得著的，指引著我們的行為。

最后，黨委工作部表示，會后將對本次研討會的全部意見進行匯總梳理、提煉總結(jié)，研究如何讓安全文化落地、推動企業(yè)安全發(fā)展，指導下年度安全文化建設(shè)工作。同時，也承諾會積極參與到基層單位安全文化的宣貫活動，發(fā)掘更接地氣的文化資源，讓安全文化在指導個人安全行為、推進企業(yè)安全發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。