公司繼2018年11月榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位后，又于12月7日和13日，分別榮獲中國石油和化學工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位，及陜西省企業(yè)家協(xié)會頒發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎。年底收官之際，公司企業(yè)文化建設(shè)工作收獲頗豐。

一直以來，公司始終秉承文化是管理的靈魂，并將企業(yè)文化建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心要務(wù)。自2014年企業(yè)文化建設(shè)重塑提升后，進一步明晰了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，豐富和完善了企業(yè)員工的價值內(nèi)涵。逐步形成了以安全環(huán)保為核心的責任文化。“精誠開物 責任至重”的企業(yè)核心價值觀受到員工認可；“任何安全事故都是可以預(yù)防的”安全理念得到員工遵循；“踐行社會責任 打造綠色企業(yè)”的環(huán)保理念成為員工的努力方向，新的理念更加符合企業(yè)的實際。

2018年，公司制定了《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，再次對企業(yè)文化建設(shè)工作細化提質(zhì)再推進。著力推進實施“12345”崗位精細化管理模式，力爭通過崗位描述提升員工崗位技能和熟練程度，通過對標管理尋找自身差距，建設(shè)雙重預(yù)防機制、運用HAZOP分析和6S基本行為規(guī)范管理，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障水平，努力打造本質(zhì)型安全環(huán)保企業(yè)。

近日，公司將企業(yè)文化理念在廠區(qū)進行了深植落地：辦公樓門頂制作的“一切為了發(fā)展一切為了員工”的企業(yè)宗旨，燈桿宣傳牌上展示的企業(yè)理念，職工食堂前的文化長廊等等。通過環(huán)境的改變影響員工的觀念，讓觀念引領(lǐng)員工的行為，讓行為成為一種習慣，最終使習慣積淀為員工共同遵循的文化，從而助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)工作沒有止境，榮譽的取得是對以往企業(yè)文化工作的肯定，公司將繼續(xù)細化和推進企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷加強企業(yè)文化軟實力，提升企業(yè)核心競爭力，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展！