4月21日，公司在階梯會(huì)議室召開第五屆科技創(chuàng)新工作會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)鰬?zhàn)等公司領(lǐng)導(dǎo)，及各相關(guān)單位技術(shù)組長(zhǎng)以上人員共100余人參加了會(huì)議，彬州分會(huì)場(chǎng)以視頻形式參加，會(huì)議由黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席馮曉宏主持。

會(huì)上，總工程師馬軍忙作了《科技引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為公司的效益提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告，總結(jié)回顧了近兩年來的科技創(chuàng)新工作，分析了存在的問題和不足，同時(shí)安排部署下一階段的科技重點(diǎn)工作。副總經(jīng)理趙強(qiáng)宣讀了《關(guān)于彰2019-2021年度優(yōu)秀科技成果、科技工作先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》。

張?jiān)鰬?zhàn)對(duì)兩年來科技工作取得的成績(jī)表示了肯定，并對(duì)今后的科技工作提出三點(diǎn)意見：一是科技創(chuàng)新是新時(shí)代企業(yè)生存發(fā)展之本。從黨中央的決策部署、國(guó)家新發(fā)展格局、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)三層面分析，清楚在同質(zhì)化、過?；找鎳?yán)重的新業(yè)態(tài)下，“創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，在發(fā)展中持續(xù)創(chuàng)新”是時(shí)代的使命，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和生存的根本要義。二是科技創(chuàng)新在新時(shí)代要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度融合。戰(zhàn)略是對(duì)未來的選擇。一個(gè)企業(yè)只有知道自己要到哪里去？怎么去？才有可能盡快到達(dá)目的地。當(dāng)前，公司一方面要維持本部及彬州四套裝置安全、環(huán)保、長(zhǎng)周期、超高負(fù)荷運(yùn)行，另一方面要針對(duì)異地搬遷項(xiàng)目、彬州公司發(fā)展做好公司下一步的戰(zhàn)略規(guī)劃，這是歷史交予的重大責(zé)任，也是時(shí)代賦予的發(fā)展機(jī)遇。必須依靠實(shí)施科技創(chuàng)新，既立足現(xiàn)在，又兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，來全面解決公司當(dāng)前面臨和未來發(fā)展中存在的困難和問題。三是科技創(chuàng)新在新時(shí)代需要濃厚的企業(yè)文化氛圍。必須培植創(chuàng)造公司特有的創(chuàng)新文化，才能不斷激發(fā)全體員工的科技創(chuàng)新活力。首先，實(shí)現(xiàn)公司體制機(jī)制與創(chuàng)新文化的相統(tǒng)一。通過精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)和設(shè)置榮譽(yù)墻等切實(shí)可行的方式，最終形成有利于科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展和優(yōu)秀人才脫穎而出的創(chuàng)新文化氛圍。其次，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新文化的相統(tǒng)一。從善于發(fā)現(xiàn)人才、著重培養(yǎng)人才、大膽引進(jìn)人才、建立科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)廣大員工投身科技創(chuàng)新工作的激情和自信。

會(huì)上對(duì)2019-2021年度優(yōu)秀科技成果、科技工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，雙甲車間、計(jì)控電儀部、尿素車間獲科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位，王濤等5人獲優(yōu)秀科技人才，張巨才等5人獲優(yōu)秀科技工作者。先進(jìn)單位代表雙甲車間，優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才朱力召分別作了交流發(fā)言。

科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位：尿素車間、計(jì)控電儀部、雙甲車間

優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才：朱力召、宋國(guó)慶、劉威、王濤、李蕾

優(yōu)秀科技工作者：王偉、劉勇、張巨才、王雅娟、張安平