12月27日,公司召開第五屆職工(會員)代表大會第五次會議暨2022年工作會。因近期疫情形勢嚴峻,為避免人員聚集,本次會議以書面的形式在線上召開,職工(會員)代表、列席代表、秘書組和會務(wù)組成員共146人依照分組進入微信群參會。
與會代表在線上審議了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)作的《鼓足干勁謀發(fā)展,深挖潛力創(chuàng)佳績,譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》行政工作報告。大家一致認為,報告客觀、公正地總結(jié)了公司2021年的工作,分析了面臨的形勢和任務(wù),報告全面、系統(tǒng)地安排部署了2022年的目標任務(wù)?!秷蟾妗分赋觯?022年,公司將以“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”一個主課題活動為抓手,以“兩個嚴格落實”為準則,以“三個標桿水平”為目標,以六項工作任務(wù)為重點,以“九個方面”的措施為保障,形成“12369”工作思路貫穿全年,全面推動公司各項工作再上新臺階。
代表們分別審議了公司黨委副書記、工會主席馮曉宏所作《工會委員會2021年度工作報告》、總工程師馬軍忙所作《2021年安全隱患排查治理工作報告》。公司書面表彰了6個2021年度先進單位、6名勞動模范、101名先進工作者和2名優(yōu)秀管理人員,并勉勵全體干部職工戮力同心、攻堅克難、勇毅前行,為深入推進公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
會議要求,各單位要全面、完整、深刻地學習《報告》,主動認領(lǐng)年度工作任務(wù),細化分解總目標,形成基層子目標,并將其落實到具體的班組和責任人,真正做到從執(zhí)行層發(fā)力,向操作層要成績。
線上職代會的成功召開既傳達了重要精神,也充分體現(xiàn)出公司對疫情防控的高度重視。代表們一致認為,本次線上會效果良好,大家踴躍發(fā)言,積極表態(tài),針對會議內(nèi)容、形式都提出了不少意見建議,下一步就是要切實以會議精神為引領(lǐng),以求真務(wù)實的作風埋頭苦干,全面完成好2022年的各項工作任務(wù)。