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公司舉行經(jīng)理層成員2022年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書簽訂儀式
發(fā)布時間:2022-01-29     作者:張博銳  來源:人事企管部  瀏覽數(shù):4320   分享到:
為了進一步推進公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)集團公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革工作要求,1月29日,公司在階梯會議室舉行經(jīng)理層成員2022年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書簽訂儀式。
公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理張增戰(zhàn)先后同經(jīng)理班子其他成員及子公司代表分別簽訂了2022年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書。子公司代表化工科技公司總經(jīng)理也與其經(jīng)理層成員簽訂了2022年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書。
自集團公司實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革工作以來,公司各級高度重視,深挖深學(xué)改革精神和要求,做到目標層層分解、任務(wù)層層細化、責任層層落實。今后一段時間,公司將以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為重要抓手,用經(jīng)營業(yè)績檢驗改革成效,同時加強安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面工作,逐步實現(xiàn)各級管理人員“薪酬能升能降、職務(wù)能上能下”,充分調(diào)動各級管理人員工作熱情,強力助推公司管理邁上新臺階。