“要讓為公司付出青春和努力的所有員工得到物質(zhì)和精神的雙豐收，這也是衡量員工幸福的標(biāo)準(zhǔn)。”渭化公司工會(huì)辦公室主任李景忠講起自己的工作任務(wù)時(shí)這樣說(shuō)道。長(zhǎng)期以來(lái)，公司工會(huì)在黨建的引領(lǐng)下始終圍繞員工物質(zhì)和精神雙重幸福開(kāi)展工作，目的就是要把渭化打造成幸福企業(yè)。

心系職工“衣食住行”

“對(duì)于我們大多數(shù)普通員工來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有啥雄心大志。只是努力把自己的工作干好，滿(mǎn)足自己的吃穿住行……”渭化集團(tuán)彬州公司員工段俊峰告訴筆者，前幾年由于工作需要，他是從渭南本部調(diào)往彬州的，當(dāng)初愛(ài)人還有些不同意，說(shuō)是離家太遠(yuǎn)，氣候也不適應(yīng)，“其實(shí)公司早都為職工考慮好了，彬州公司的職工每天都有工地補(bǔ)貼，還開(kāi)通了與本部的通勤車(chē)。只要你在線(xiàn)上預(yù)約成功，都能坐上免費(fèi)的通勤車(chē)?，F(xiàn)在愛(ài)人不但支持我，還應(yīng)聘到彬州公司工作，解決了我們的兩地分居問(wèn)題。”當(dāng)問(wèn)起對(duì)公司的生活福利時(shí)，段俊峰說(shuō)道，“好著呢，就拿這個(gè)剛剛過(guò)去的新年來(lái)說(shuō)，公司工會(huì)按照慣例向所有職工發(fā)放了米面油，加上消費(fèi)扶貧產(chǎn)品和新年慰問(wèn)品，渭化員工的年貨基本上就不用自己再備了?！?/span>

“從去年開(kāi)始，公司提高了職工的誤餐補(bǔ)助，而且你看，除了主食，這里還有酸奶、水果……可謂應(yīng)有盡有?！闭诼毠な程贸栽绮偷膯T工魏高強(qiáng)告訴筆者，為了讓職工吃上熱乎新鮮的包子等蒸食，餐廳還把無(wú)煙蒸煮的廚具搬到了大廳，能看見(jiàn)整個(gè)蒸煮過(guò)程，吃起來(lái)也放心。

“按照慣例，每年春節(jié)前公司工會(huì)都會(huì)對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重或者長(zhǎng)期養(yǎng)病的一些職工進(jìn)行了幫扶資助。經(jīng)基層工會(huì)走訪排查，今年共上報(bào)了31戶(hù)困難職工家庭，送去慰問(wèn)資金47000元?！?李景忠說(shuō)，為了給職工營(yíng)造溫馨舒適的生活環(huán)境，公司工會(huì)去年還指導(dǎo)協(xié)調(diào)渭河花園業(yè)主委員會(huì)成立了物業(yè)自管中心，積極推進(jìn)和協(xié)調(diào)花園小區(qū)三供一業(yè)改造，消除職工生活顧慮。 “這也是穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍的一系列舉措，針對(duì)員工在職代會(huì)上提出的住房話(huà)題，已經(jīng)引起公司高層的注意，目前就渭南本部和彬州兩地職工住房，已經(jīng)在籌劃立項(xiàng)?！?/span>

說(shuō)起幸福感，去年進(jìn)廠的青工劉浩幀說(shuō)，“剛剛過(guò)去的這個(gè)婦女節(jié)，我第一次給我媽發(fā)了個(gè)大紅包，她高興地不得了?！彼f(shuō)，“工作后，不但實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，每年還可以給家里資助些。由于單位有春夏工裝，冬季還發(fā)防寒服，所以在穿衣上消費(fèi)就少了。這不，新年剛過(guò)，渭化就通知基層員工量體做衣，質(zhì)量還不錯(cuò)，有西裝也有休閑服，幾個(gè)顏色和樣子可供選擇呢?！?/span>

豐富職工文化生活

“既有健康講座、時(shí)事形勢(shì)教育，還有水療休閑、團(tuán)建等活動(dòng)，讓我們?cè)诿β稻o張的工作之余放松了身心，同時(shí)精神上也得到了鼓勵(lì)，做人要有感恩之心，咱回去后必須好好上班?！眳⒓尤ツ旯竟?huì)組織的勞模先進(jìn)療休養(yǎng)活動(dòng)，80后員工李舟那是一個(gè)勁的贊。

“今天，我們邀請(qǐng)到中國(guó)攝協(xié)會(huì)員、陜西省職工藝術(shù)家、陜西攝影金像獎(jiǎng)獲得者李建明老師以《發(fā)現(xiàn)美》就工業(yè)題材攝影技巧為大家授課?！?月17日晚，在渭河娛樂(lè)中心二樓會(huì)議室，2022年渭化公司攝影培訓(xùn)第二課開(kāi)講。培訓(xùn)還為遠(yuǎn)在彬州公司的同志開(kāi)啟了視頻會(huì)議直播。像這樣的興趣培訓(xùn)課堂還有很多。正是在公司的培養(yǎng)和關(guān)注下，渭化文聯(lián)可謂人才濟(jì)濟(jì)。《渭化文聯(lián)》季度期刊準(zhǔn)時(shí)印發(fā)，每年都有會(huì)員作品集出版，包括攝協(xié)、作協(xié)和書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)會(huì)員的作品。

“看看，跟你的比，我這個(gè)圖描得怎么樣？”“都不錯(cuò)，不過(guò)還是覺(jué)得小張畫(huà)的更好?！边@是脫鹽水站的幾名女工正在上交公司“書(shū)香三八”描圖作品。婦女節(jié)前夕，工會(huì)給女工發(fā)放了《綠水青山 共筑家園》《人生才是最重要的作品》等書(shū)籍，讀書(shū)征文及其內(nèi)容知識(shí)競(jìng)答和繪圖比賽同時(shí)進(jìn)行，“既學(xué)到了知識(shí)，又有獎(jiǎng)品可拿?！迸だ钇几嬖V筆者，這對(duì)提升個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，很有意義。

“為了同時(shí)兼顧本部和彬州公司職工的文化生活，無(wú)論今年元宵節(jié)還是‘三八’國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，我們都是在兩地同步組織活動(dòng)，讓每一位職工都能感受到組織的溫暖和關(guān)心?！惫?huì)干事楊富民說(shuō)，這些活動(dòng)的展開(kāi)，員工們?cè)趭蕵?lè)中提高了凝聚力和向心力，精神面貌煥然一新。

“讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，尤其讓那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工有收獲感和幸福感，是我們工會(huì)工作人員的奮斗目標(biāo)。打造幸福企業(yè)，就是要讓員工在物質(zhì)和精神上收獲雙重幸福?！崩罹爸艺f(shuō)，“煤化領(lǐng)域的長(zhǎng)青企業(yè)，員工滿(mǎn)意的幸福家園”是渭化的愿景，也是渭化一直努力的方向。