5月5日，據《中國安全生產協會關于2021年全國安全文化建設示范企業(yè)復審結果的通知》獲悉，陜西渭河煤化工集團有限責任公司順利通過全國安全文化建設示范企業(yè)復審。

公司始終做到“安全第一、制度規(guī)范、文化引導、全員參與、持續(xù)改進”，堅持消除安全生產中的盲點和難點，構建全面高效的安全文化體系。與公司中心工作緊密結合，制定安全文化創(chuàng)建規(guī)劃，逐步完善制度，形成符合企業(yè)實際的安全文化體系，為企業(yè)的長足發(fā)展提供了可靠保障。

建立長效機制，提供可靠保障

公司成立以黨委書記、董事長、總經理張增戰(zhàn)為組長的企業(yè)文化建設領導小組，在內部形成了“領導重視，全員參與”的良好氛圍，在長期的安全生產過程中，逐步提煉出適合公司安全生產實際的安全文化理念，即“任何安全事故都是可以預防的”。每年開年第一會是安全工作會議，發(fā)布年度安全文化建設實施方案，對本年度安全文化建設工作做出全面部署。每年按規(guī)定足額提取安全費用，近年來公司已累計投入上億元用于安全設施的改進和管理的提高，為安全文化體系有效運行提供了保證。

把握輿論導向，加大宣傳力度

為宣傳安全文化理念，公司將安全生產方針目標印制成卡片，發(fā)放到每位員工手中，讓每位員工熟知公司安全理念；整理匯總安全常識，使職工隨時隨地都能掌握安全知識，建立安全文化長廊，在公司醒目位置設立安全櫥窗、安全警示墻、安全生產示范牌，營造良好的安全氛圍。通過各種方式提升干部職工安全生產意識，促使職工真正養(yǎng)成自覺性，促使他們產生“我要安全”的源動力，一方面結合安全活動，傳播安全文化。搭建宣傳平臺，在渭化集團網站、渭化微信平臺普及安全知識。通過建立安全文化學習園地、安全知識宣傳欄，宣傳安全法律、法規(guī)、安全生產知識、事故教訓和公司安全文化理念等內容。

在注重對內宣傳的同時，公司也積極對外宣傳安全管理理念，使社會了解公司在安全生產的態(tài)度和決心。從2012年開始，公司積極開展“渭化開放日”活動，邀請當地政府部門代表、社區(qū)群眾代表、網友和媒體記者等進廠區(qū)對安全環(huán)保設施、污水處理裝置進行實地參觀，用事實說話，使周圍居民真切感受渭化安全發(fā)展、綠色發(fā)展的行動和決心。

開展安全活動，宣貫安全理念

公司已形成了“年年有主題，月月有活動”的安全文化活動模式。在每年的“安全月”和“百日安全活動”期間，策劃實施了豐富多彩的班組安全活動，通過講述一個個發(fā)生在我們身邊的故事，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范安全行為。我公司每年將安全文化活動匯編成《安全文化手冊》，現在已形成安全文化系列叢書。

持續(xù)完善改進，建設安全體系

公司已建立了從計劃、檢查、整改到驗證的閉環(huán)治理機制，不斷發(fā)現安全文化體系建設中存在的不足，并限期整改。同時，為保障安全文化體系的有效運行和不斷完善，對公司安全基礎管理考核細則進行修訂，將安全文化建設內容作為安全基礎管理工作的重要部分納入考核。通過檢查考核，使各責任單位的安全體系創(chuàng)建工作在不斷完善中得到有效提高。在考核中發(fā)現問題，通過問題的指出和改進，實現了多輪次的PDCA循環(huán)，有效促進了安全文化體系的不斷完善。

公司通過持續(xù)開展的安全文化建設工作，使員工的安全意識、安全行為不斷提升，“任何安全事故都是可以預防的”安全理念在“雙重預防機制”的建設過程中得到鞏固和加強，并不斷推動著企業(yè)安全管理的工作效率，規(guī)范員工安全行為，提高全員安全綜合素質，豐富安全文化載體，為公司安全發(fā)展提供強有力的文化支持。