2022年6月29日上午，陜煤集團召開紀檢監(jiān)察工作推進會暨先進表彰會。公司榮獲2020—2021年度紀檢監(jiān)察工作先進單位，3人獲先進個人，2篇稿件分獲紀檢監(jiān)察信息優(yōu)秀作品二、三等獎。

近兩年，公司紀委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設與企業(yè)追趕超越、高質量發(fā)展同頻共振共融的目標導向，恪守政治監(jiān)督首責，積極探索責任監(jiān)督清單化、日常監(jiān)督實效化、派駐監(jiān)督聚焦化的實踐路徑，著力打造紀檢監(jiān)察鐵軍，以高質量監(jiān)督賦能高質量發(fā)展。

突出“兩個責任”落地，筑牢黨政貫通的責任體系。堅持“重部署、抓推進”“重目標、抓責任”“重質量、抓過程”“重效果、抓考核”的工作標準，堅持層級落實責任、清單量化責任、專項精準責任、制度盯查責任的責任導向，先后出臺了10項黨風廉政建設制度辦法，明確了“主管領導—分管領導—責任部門—責任人”的四級推動責任體系，構建了基層黨支部“日課、周課、月課、季課、年課”的“五課”廉政建設體系，不斷推動形成黨政責任貫通、上下聯動、一體推進“三不”機制的工作局面。

創(chuàng)新體制機制，提升 紀檢監(jiān)察工作質量。以“個別試點+全面推廣”的步驟實施“4+10”工作機制?！?”指四個一，即：一周一輪值、一月一警示、一季一抽查、一年政治督查全覆蓋；“10”指十項日常監(jiān)督工作，即：專項檢查、問題線索處置、廉政檔案管理、主動約談、談話函詢、監(jiān)督民主生活會和組織生活會、述責述廉、提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議、抓好系列整改、開展政治督查?！八膫€一”工作堅持月月有重點、季季有通報，十項日常監(jiān)督工作堅持常態(tài)化、實效化和臺賬化管理，實現了紀檢監(jiān)察工作程序明晰化、派駐監(jiān)督精準化、督導檢查系統(tǒng)化。

加大宣傳教育，弘揚清風正氣。將黨史學習教育、“四史”宣傳學習、廉政文化精品建設、紀律宣傳學習教育和“德潤渭化”家風建設等活動貫穿全年，將弘揚清風正氣、培育廉潔家風理念，延伸到基層黨員領導干部，傳遞給普通職工及家屬。兩年來，開展警示教育、廉潔提醒50多場次；發(fā)放書籍700余冊；征集廉政故事、心得體會、短視頻、書畫作品200余件，在公司網站、微信公眾號等內部宣傳平臺推送新聞稿件70余篇，對外推送紀檢監(jiān)察宣傳稿件、調研文章40篇，其中15篇被“國企清風”微信微博、陜煤集團網站、“奮進陜煤”APP、《渭南日報》錄用。

強化責任擔當，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。日常監(jiān)督中，突出“節(jié)日病”防范、疫情防控監(jiān)督、考核問責，敢于碰硬，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面。兩年來，給予黨紀政務處分3人次，誡勉談話2人次，提醒談話1人次；向彬州公司綜合部、招投標比價辦公室下發(fā)監(jiān)察建議書，提出監(jiān)察建議6條，持續(xù)釋放一嚴到底、一刻不停的強烈信號。

聚焦基層監(jiān)督，打通監(jiān)督最后一公里。對基層紀檢委員實行兩級聯動工作模式，設立彬州公司紀檢監(jiān)察辦公地點，使監(jiān)督“探頭”向項目延伸。同時，還制定出臺了《實行基層黨支部紀檢委員“統(tǒng)抓直管”管理辦法》《對彬州公司實行派駐監(jiān)督工作制度》，推進“上對下”監(jiān)督“有形”真正走向“有效”。

自覺對標對表，提升紀檢干部履職能力。紀檢監(jiān)察干部以黨章黨紀黨規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則等為重點開展研究式、案例式、競賽式學習，不斷提升專業(yè)素質，增長經驗才干。與延長石油榆能化、陜煤鐵路物流等行業(yè)單位就紀檢監(jiān)察業(yè)務開展對標交流，為破解同級監(jiān)督難、基層監(jiān)督弱、派駐監(jiān)督虛等問題提供了很多有益的參考。

知常明變者贏，守正創(chuàng)新者進。作為管黨治黨的重要力量，公司紀委將堅持實踐、認識、再實踐、再認識，進一步提高政治站位，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，建設政治過硬、本領高強、敢于斗爭的紀檢監(jiān)察隊伍，為譜寫渭化高質量發(fā)展新篇章貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。