以學(xué)為樂，好學(xué)不倦。物料車間在2022年初開展了師帶徒活動，在這一年中，師帶徒活動培養(yǎng)了師徒之間互相促進(jìn)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。本次師帶徒主要從青工日常安全教育，崗位理論知識培訓(xùn)以及現(xiàn)場操作技能、技巧等方面抓起。

車間主任喬玄高度重視此項活動，要求所有簽訂師徒協(xié)議的職工從自身做起，不遺余力地去幫助年輕人快速成長，每個季度以理論和現(xiàn)場操作考核對青工進(jìn)行階段性的評定，指出存在的問題，以及下一階段的培訓(xùn)方向。年終考核對成績優(yōu)異者進(jìn)行獎勵，成績不合格者師徒雙方連帶考核。

“我?guī)煾祵ξ乙蟊容^嚴(yán)格，每月都要寫月度學(xué)習(xí)收獲以及下一步的學(xué)習(xí)計劃，半年還要做一次匯總。我經(jīng)常和師傅開玩笑說，師傅你比我高中老師要求還多?！鼻喙だ罱鹫x說：“不過正是嚴(yán)師出高徒，我現(xiàn)在可以獨(dú)立操作，11月崗位技術(shù)練兵中成績優(yōu)異，這都得感謝師傅的嚴(yán)格要求和悉心教學(xué)?！?/span>

為了讓徒弟們盡快的掌握崗位技能，師傅們也是八仙過海，各顯神通。每當(dāng)崗位上有檢修工作，三期循環(huán)水崗位主操路立紅都要帶著徒弟一起到現(xiàn)場，他說，在檢修過程中可以讓青工們了解機(jī)泵的構(gòu)造，以及日常維護(hù)保養(yǎng)。

理論是實踐的基礎(chǔ)，沒有過硬的理論知識，現(xiàn)場操作中就會出現(xiàn)諸多問題。這是化工一班班長韓輝帶徒弟的理念。

作為循環(huán)水崗位青工鮑云科的師傅，韓輝平日里不善言談，但是對他這個外地小伙兒格外關(guān)心，工作上對他要求嚴(yán)厲，生活上對他照顧有加。他說，韓輝送了他很多專業(yè)書籍，要求他從畫崗位流程圖開始，每天背誦操作法。一次次的手指口述汽輪機(jī)的開停車注意事項，運(yùn)行后持續(xù)監(jiān)控的參數(shù)等等。

污水崗位青工付劉瑤是一個心思細(xì)膩的女生，師傅鄧曉佩總是能第一時間發(fā)現(xiàn)她的一些小情緒，及時的開導(dǎo)和教育她，這種亦師亦友的關(guān)系讓她慢慢的變得開朗起來。

“這一年我收獲頗多，掌握了崗位上的應(yīng)知應(yīng)會，從設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，到風(fēng)機(jī)的開停機(jī)及切換。在這里我想對我?guī)煾嫡f一句，師傅，謝謝您！”付劉瑤說，今年她還參與了公司五月的大檢修活動，師傅天天帶著她跑現(xiàn)場，終于搞明白了換熱器內(nèi)部是怎么一回事，SBR池底下循環(huán)泵、浮動泵以及污泥管線的分布，真是受益匪淺。

近一年來，在六位簽訂師徒協(xié)議的師徒們的共同努力下，該項工作取得了階段性的勝利。 一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。物料車間的師傅們高揚(yáng)“伯樂”之責(zé)，希望徒弟們尊師重教，勤學(xué)苦練，早出“出徒”之果。愿每位徒弟都能立足崗位，學(xué)用結(jié)合，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)。