“成大業(yè)若烹小鮮、做大事必重細(xì)節(jié)?！备珊靡患拢仨殢暮唵蔚氖虑樽銎?，從細(xì)微之處入手。 

聚焦生活小事 解決職工大事

民生無小事。為職工解決“急難愁盼”一直是乙二醇車間作風(fēng)建設(shè)中重要的一項。

“旭東，你看看你們班在宿舍隔離的同事吃飯了沒有？生活必須品都準(zhǔn)備妥當(dāng)了嗎？職工生活無小事，不能讓大家為了衣食住行，影響工作的積極性。”

周一車間例會上，作為車間疫情防控工作一把手的楊磊有條不紊地安排落實每項工作。讓大家生活不愁，工作才能后顧無憂，大家都工作在外不容易，讓大家能感受到公司的溫暖是最重要的一點。

“看到同事們按時按點送來的飯菜，心里一下子就暖起來了?！薄奥犝f我因為疫情隔離著，班組同事都給我打來了電話，關(guān)心我的吃飯問題，還給我買了夜宵，就怕我餓著?！币蚣胰松〔坏貌磺巴t(yī)院照顧家人的同事雙眼通紅地感慨著。

在這場沒有硝煙的抗疫戰(zhàn)斗中，所有人迎“疫”而上，奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

“面對面”交流 從根本傾聽

“馬上就要年底了，所有職工對今年進(jìn)行一次工作總結(jié)，我想傾聽一線職工意見，了解職工訴求。”交接班會上，楊磊向大家安排了一項專項任務(wù)：進(jìn)一步掌握了解大家關(guān)心的“焦點”、不滿意的“堵點”、工作改進(jìn)的“難點”，對職工提出的共性問題，建立整改問題清單，將涉及職工健康、技能提升、文體活動、生活辦公條件改善等方方面面的問題反饋到職能部門，定期與有關(guān)部門溝通協(xié)商制定解決措施，推進(jìn)問題落實。車間每月開展“談心日”，傾訴大家心聲，用“實辦事”的姿態(tài)，從根本解決大家的小問題，不讓小問題變成大難題。

整改日常隱患 筑牢安全生產(chǎn)

“堤潰蟻孔，氣泄針芒?！边@是日常培訓(xùn)中技術(shù)員常常掛在嘴上的一句話，在禍患出現(xiàn)萌芽的時候就著手處理，防患于未然，如果小事不注意，很可能前功盡棄。崗位上，大家正在分析剛剛播放的太原化工廠爆炸事故原因，“為什么公司要求讓巡檢佩戴四合一氣體報警儀，大家都不放在心上？昨天，小楊巡檢時，我還提醒他了，大家時刻謹(jǐn)記，發(fā)生事故是我們無法承擔(dān)的責(zé)任。”中控室，崗位負(fù)責(zé)人魏翔一遍又一遍地叮囑巡檢人員。日常巡檢是保證工藝設(shè)備正常運行的基礎(chǔ)，通過對設(shè)備油位的觀察，溫度、振動的測量，來判斷設(shè)備、管線運行狀態(tài)是否良好、是否存在缺陷，巡檢質(zhì)量決定著設(shè)備是否穩(wěn)定可靠，只有做好了日常巡檢工作，才能做到預(yù)防性維修，從而提高生產(chǎn)質(zhì)量，降低檢修頻次，保證生產(chǎn)工作正常運行。

涓涓細(xì)流能匯成小河流，小河流日積月累匯聚成海洋，小事不小看，小事不小辦，把每一個細(xì)節(jié)做到完美，才能在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的價值，以小事成就大事，以實事成就實績。