7月5日，省國資系統(tǒng)高技能人才能力提升培訓(xùn)會召開，公司32名人才工作管理人員和高技能人才代表以視頻會議的形式參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)旨在全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力技能人才支撐。培訓(xùn)會上，陜西省人社廳職業(yè)能力鑒定指導(dǎo)中心主任孟慶明和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教授雷云濤分別就《新時代技能人才評價工作體系》和《職業(yè)技能大賽對技能人才成長的影響與啟迪》進行授課。他們以深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗為參會者深入淺出地講解了高技能人才在當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，以及如何不斷提升自身能力以實現(xiàn)技能成才、技能報國。

一直以來，公司將“崗位成長成才”作為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，探索研究不同發(fā)展路徑，堅持把打造一支高素質(zhì)實用型高技能人才隊伍作為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，努力為員工搭建學(xué)習(xí)平臺，使高技能人才比例呈現(xiàn)出大幅度增長的良好趨勢。未來，公司將以此次培訓(xùn)為契機，進一步加大技能人才培訓(xùn)力度，完善技能人才激勵機制，營造尊重文化、尊重人才的企業(yè)文化氛圍，增強高技能人才的歸屬感和認同感，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。