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省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)咨詢專家在渭化廣泛調(diào)研

發(fā)布時(shí)間：2014-08-08 作者：李建明來(lái)源：瀏覽數(shù)：22952 分享到：

8月4日-6日，省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)咨詢專家來(lái)公司協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化重塑提升活動(dòng)。

此次調(diào)研活動(dòng)是在前期專家授課培訓(xùn)，集中參觀學(xué)習(xí)陜西省企業(yè)文化示范基地--陜鼓動(dòng)力和陜汽控股集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，又在公司內(nèi)部進(jìn)行了廣泛企業(yè)文化問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)咨詢專家與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、職能部門管理人員以及基層崗位員工等進(jìn)行了廣泛接觸和企業(yè)文化訪談和座談。在調(diào)研過(guò)程中，省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)咨詢專家詳細(xì)詢問(wèn)了建廠至今企業(yè)的方方面面，專家們就我公司傳統(tǒng)企業(yè)文化的深入挖掘與公司企業(yè)文化現(xiàn)狀，以及對(duì)公司目前所處市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、公司發(fā)展戰(zhàn)略定位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境與方式、員工思想狀況以及社會(huì)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任等情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和剖析。

企業(yè)文化建設(shè)作為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，公司多年來(lái)一直致力于在全體員工中培養(yǎng)一種先進(jìn)的文化理念，并通過(guò)這一建設(shè)促進(jìn)企業(yè)凝聚力的形成，由此不斷地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在這一理念的指導(dǎo)下，公司于今年上半年，大舉開(kāi)展了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳和探討。同時(shí)，邀請(qǐng)專家協(xié)助我公司開(kāi)展企業(yè)文化重塑提升工作，正是在前一階段企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的一次更為系統(tǒng)的現(xiàn)狀調(diào)研，以促使公司上有計(jì)劃、下有步驟、系統(tǒng)地開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，并在這一調(diào)研的基礎(chǔ)上，使公司更為有效地進(jìn)行企業(yè)深層次的整合重塑和提升。

調(diào)研結(jié)束后，專家與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨委工作部相關(guān)人員進(jìn)行交流座談和小結(jié)，專家們指出：渭化企業(yè)文化基礎(chǔ)扎實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)文化工作十分重視，有良好的企業(yè)文化氛圍，員工的精神面貌可嘉，企業(yè)文化建設(shè)的效果顯著。同時(shí)也存在不足，在同行業(yè)中，近年來(lái)發(fā)展相對(duì)較慢，企業(yè)文化建設(shè)主題不夠鮮明，沒(méi)有體現(xiàn)出公司獨(dú)有的特色，渭化集團(tuán)企業(yè)文化資源豐富，應(yīng)不斷挖掘更本質(zhì)更深刻性的東西。

專家組認(rèn)為，下一步渭化企業(yè)文化體系框架要強(qiáng)化：一是要強(qiáng)化自身文化與陜煤化集團(tuán)文化之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一關(guān)系；二是要強(qiáng)化堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)文化；三是要強(qiáng)化要把憂患意識(shí)教育納入企業(yè)文化建設(shè)的重要范疇；四是強(qiáng)化堅(jiān)持企業(yè)文化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)，要著眼戰(zhàn)略，優(yōu)化轉(zhuǎn)型，突出特色，彰顯個(gè)性；五是強(qiáng)化責(zé)任文化；六是強(qiáng)化新老職工繼承發(fā)揚(yáng)“渭化文化共同體”傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)，七是強(qiáng)化充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，提高企業(yè)的凝聚力與向心力；八是強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)、市場(chǎng)觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

下一步，省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)的專家將對(duì)在渭化獲得的第一手資料進(jìn)行深度剖析和提煉總結(jié)，與公司商討、確定公司的企業(yè)的核心價(jià)值觀等文化理念，用優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和協(xié)助企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

調(diào)研期間，陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張培合，作主題為《中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理者的影響》的企業(yè)文化知識(shí)講座，進(jìn)一步提高職工企業(yè)文化認(rèn)知水平，有效推進(jìn)公司企業(yè)文化重塑提升工作，實(shí)現(xiàn)文化增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員、各技術(shù)組長(zhǎng)或主辦、各分會(huì)主席、各團(tuán)支部書(shū)記等聆聽(tīng)了講座。