4月23日世界閱讀日，一本本沉甸甸的渭化公司新版《企業(yè)文化手冊(cè)》陸續(xù)發(fā)放至渭化員工手中。

在渭化公司2015年宣傳工作暨企業(yè)文化手冊(cè)發(fā)布會(huì)上，舉行了簡(jiǎn)短務(wù)實(shí)的《企業(yè)文化手冊(cè)》發(fā)布儀式。承載著渭化公司豐碩文化成果和深厚文化底蘊(yùn)的《手冊(cè)》，是渭化企業(yè)文化建設(shè)的新的里程碑，標(biāo)志著渭化公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。 

2014年之后，渭化公司在原企業(yè)文化理念精神的基礎(chǔ)之上，結(jié)合集團(tuán)公司及內(nèi)外部環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展了企業(yè)文化重塑提升活動(dòng)。經(jīng)過(guò)廣泛深入調(diào)研、走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查、深度剖析、精心設(shè)計(jì)，形成了這本《企業(yè)文化手冊(cè)》，確立了符合公司發(fā)展的企業(yè)文化理念體系。

企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容分為三大部分，分為理念篇、行為篇、視覺(jué)篇。理念篇用核心理念和執(zhí)行理念，分別對(duì)核心價(jià)值觀、使命、愿景、精神和發(fā)展理念、人才理念、安全理念、環(huán)保理念等理念進(jìn)行了闡釋；行為篇對(duì)崗位行為、日常禮儀進(jìn)行規(guī)范；視覺(jué)篇對(duì)企業(yè)名稱徽標(biāo)應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)行了視覺(jué)規(guī)范。

近年來(lái)，渭化公司始終堅(jiān)持“文化治企、文化興企、文化強(qiáng)企”的企業(yè)文化理念，全方位、多舉措加快企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，逐步形成了以“精誠(chéng)開(kāi)物責(zé)任至重”為核心的價(jià)值觀和企業(yè)文化體系。

手冊(cè)的編印下發(fā)，標(biāo)志著公司企業(yè)文化研討、提煉、升華階段的結(jié)束，也標(biāo)志著宣貫、落實(shí)、執(zhí)行階段的開(kāi)始。對(duì)在全公司范圍內(nèi)推行統(tǒng)一的價(jià)值觀念、規(guī)范員工行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力具有重要意義，不僅是廣大職工干部學(xué)習(xí)企業(yè)愿景、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范的生動(dòng)教材，更為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了精神動(dòng)力和文化支持。

發(fā)布會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記劉智宣讀了企業(yè)文化手冊(cè)發(fā)布詞，下發(fā)了《公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》的文件，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)嘉斌對(duì)企業(yè)文化下一步的工作提出了要求：在這次企業(yè)文化提升中，我們把建成“員工滿意的幸福家園”作為公司的愿景，這充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工關(guān)愛(ài)，同時(shí)也說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福息息相關(guān)。各職能部門(mén)，要按照職責(zé)分工，抓好特色文化的創(chuàng)建工作，各基層單位要結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展部門(mén)文化的建設(shè)，在全公司形成齊抓共管的良好局面，使企業(yè)文化真正成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不竭的精神動(dòng)力。