第一條  為推動陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團公司”）職工技術(shù)創(chuàng)新步伐，根據(jù)《中華全國總工會職工技術(shù)成果獎獎勵暫行辦法》和集團公司《關(guān)于進一步加強科技創(chuàng)新工作的決定》，特制定本辦法。

第二條  集團公司職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評選獎勵對象是：在工會組織開展的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動中取得優(yōu)秀技術(shù)成果的個人和集體。

第三條  職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評審工作，要堅持公開、公平、公正和實事求是的原則，對申報成果的科技水平、技術(shù)難度、關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新點、取得的經(jīng)濟效益和社會效益，做出準(zhǔn)確、科學(xué)的評價。

第四條  集團公司工會和科技發(fā)展部聯(lián)合設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評選獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評選表彰工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在集團公司工會勞動保護部），負(fù)責(zé)受理成果申報等日常工作；負(fù)責(zé)邀請省級有關(guān)機構(gòu)和集團公司相關(guān)職能部門組成評審委員會，開展職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評審工作。

第五條  具備下列條件之一的技術(shù)成果，可以申報職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎：

（一）發(fā)明創(chuàng)造具有新穎性、先進性和實用性，并在本行業(yè)產(chǎn)生重要影響的；

（二）在創(chuàng)新技術(shù)、設(shè)計和改進工藝等方面取得顯著成效的；

（三）研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新工具具有國內(nèi)先進水平，并取得顯著成效的；

（四）對現(xiàn)有設(shè)備進行技術(shù)改造取得顯著成效的；

（五）創(chuàng)新操作法，使勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高或在節(jié)能降耗等方面取得顯著成績的；

（六）創(chuàng)新技術(shù)，在職業(yè)安全與衛(wèi)生和環(huán)境保護等方面起到顯著作用的。

第六條  職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果設(shè)三個等級，每年評選一次，每次評選表彰不超過50項。其中一等獎不超過5項，二等獎不超過10項，三等獎不超過20項，其余為優(yōu)秀獎。

在技術(shù)創(chuàng)新上有重大突破，主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達到或接近國際先進水平，取得突出經(jīng)濟效益或社會效益，在國家建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生重要影響的成果，可申報一等獎。

在技術(shù)創(chuàng)新上有較大突破，主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達到或接近國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，對推動某一領(lǐng)域或某個方面的技術(shù)進步產(chǎn)生重要影響的成果，可申報二等獎。

在技術(shù)創(chuàng)新上有所突破，主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達到集團公司先進水平，取得一定經(jīng)濟效益或社會效益，對技術(shù)和工藝水平的提高有明顯作用，具有普遍推廣價值的成果，可申報三等獎。

第七條  推薦評選職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的程序是：成果完成者提出申請，成果完成者所在單位礦處（分公司）工會推薦，礦區(qū)（公司）工會初審，集團公司工會和科技發(fā)展部審批。

第八條  申報職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎，須由申請者填寫《陜西煤業(yè)化工集團公司職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果登記表》，并提交與成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)報告、評價、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用等方面的文字材料。

第九條  申報職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的項目，應(yīng)無專利權(quán)爭議。兩人或兩個集體以上合作完成的項目，由第一完成者提出申請；非第一完成者申請的，須征得第一完成者的同意。

第十條  職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評審工作實行異議制度，對擬批準(zhǔn)授獎的成果和申請者進行公示，接受監(jiān)督；對有異議的成果或申請者，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)查核實，并提出處理意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十一條  由集團公司向職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獲得者頒發(fā)證書并予以獎勵。

第十二條  職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎為榮譽獎勵，不作為該技術(shù)成果權(quán)屬的依據(jù)。

第十三條  剽竊、侵奪他人技術(shù)成果，或以其他不正當(dāng)手段騙取職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎的，撤銷其獎勵。

第十四條  本辦法由集團公司工會、科技發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條  本辦法自發(fā)布之日起施行。